岗位职责：
1.负责女装设计开发全流程，包括概念提出、设计方案、面料选择、样衣落地等，确保设计作品符合品牌定位、时尚趋势和市场需求。
2.调研女装市场和分析时尚趋势，结合品牌和市场需求，制定合理的女装设计方向和风格。
3.发挥创意思维，输出具有可行性的季度设计方案，利用CAD等设计软件绘制效果图，并确保方案最终落地。
4.主导面料的选择和配料，评估面料质量、成本及是否符合预算。
5.与销售、电商、生产等部门充分协作与沟通，确保设计产品落地并推向市场。 任职要求：
1.大专及以上学历，服装设计相关专业；有海外经验者优佳。
2.至少2-3年以上女装设计工作经验，有知名品牌（轻奢/快时尚）工作经历者优先。
3.热爱服装设计行业，有事业心及主人翁精神，并主导或从事过季度服装设计开发项目；
4.具备良好的团队协作和高效的沟通能力。
5.对女装版型、色彩、工艺及面料特性有较深感知，并对亚洲女性体型特征、着装习惯和着装精神有研究或独到见解；
6.对时尚潮流敏感，了解当下时尚趋势演变，并在轻奢女装设计上有独到见解
7.具备持续学习的意愿，善于拥抱新事物，兼收并蓄，博采众长。 我们能为你提供
1.公司人性化管理，倡导员工成长、尊重和宽容的企业文化，通过正向激励等方式，为你打造一个能够激发创意、发挥个人所长和持续成长的良性工作环境。
2.提供入职培训，帮助你更快了解公司文化、岗位要求，便于你更快上手，更好地融入团队。
3.丰富多样的员工福利，入职及缴纳五险一金，生日/过节福利，带薪年假等一应俱全。
4.自由宽松的工作氛围，注重过程的工作方式，领导性格nice，不内卷，不焦虑。
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