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江苏波司登羽绒服装有限公司员工关系主管招聘人数『1』

更新时间：2012/6/19

浏览数：3650


员工关系主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	上海常熟苏州
工资水平：	面议	更新日期：	2012/6/19
年龄要求：	26-35岁	招聘对象：	仅面向高级人才
性别要求：	不限	工作经验：	3-5年

职业描述

岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司入职、绩效、离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织、策划、安排员工文娱活动；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有人力资源资格证优先；
2、三年以上大型企业员工关系主管工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人资管理知识，熟悉公司人资管理的各项规章制度；
4、有心理学常识，娴熟的员工投诉及危机处理技巧；具备建立员工问题预防机制等体系的专业能力；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

福利待遇：
公司提供免费住宿及工作餐，缴纳五险一金，市区有班车接送。
工作地点：常熟波司登集团总部
地址:江苏省常熟市古里镇白茆波司登工业园区

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

波司登集团创立于1976年，目前主要从事自有羽绒服品牌组合的开发和管理，是中国羽绒服行业领军企业。2007年10月，公司于香港主板成功上市。公司核心品牌“波司登”被国家质检总局评为中国服装行业首个也是目前唯一一个“世界名牌”，品牌价值160多亿元。波司登羽绒服连续15年全国市场销量遥遥领先，连续14年唯一代表中国防寒服向世界发布流行趋势，以简约、自然、飘逸的设计理念引领时尚潮流。波司登积极贯彻国际标准，先后通过中国环境标志认证、ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，并被评为全国质量管理先进企业。2008年获得中国质量领域最高奖——全国质量奖。2009年，被Eputation Institute评为全球最具声望大企业第160位。30多年来，波司登专注企业经营的同时，积极投身社会公益慈善事业，累计向社会捐款捐物5亿多元。
波司登——引领中国服装品牌走向世界！

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