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北京心海佳丽服装服饰有限公司 人力资源部经理     招聘人数 『若干』 更新时间:2011/2/1 浏览数:3546
 
人力资源部经理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 专科 以上 工作地区: 北京市  
工资水平: 面议 更新日期: 2011/2/1
年龄要求: 不限 招聘对象: 仅面向高级人才
性别要求: 工作经验: 3-5年
   
 
 
职业描述
   
 
1、有良好的职业道德,有爱心,认同公司企业文化;2、3年以上人力资源工作经验;3、人力资源相关专业本科以上文化; 4、良好的规划、组织、沟通协调能力,抗压能力强;5、精通人力资源各模块,熟悉国家和地区法律法规;6、心态积极乐观,妥善处理人事管理及员工关系;7、身高162cm以上,形象气质佳
   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  心海佳丽(北京)服装服饰有限公司是一家集设计、生产,销售为一体的经国家相关部门批准注册的专业服装企业。主要经营(莎尔依)商务休闲女装品牌。公司的总部设在北京,主要负责服装的设计,面料采集等。国内市场的销售以及拓展工作。公司通过最前沿的服饰流行发布会和各大媒体的相关链接,为“SHAERYI”品牌开拓市场作好了相应准备。 公司拥有专业的设计队伍,优化的管理系统,实施品牌战略,大力发展品牌专卖业务,并在销售上以北京为中心,开展“从点覆面”的销售策略,积极开拓国内市场。 公司实力雄厚,重信用、守合同,保证产品质量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。心海佳丽{北京}服装服饰有限公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,与多家企业建立了长期的合作关系。

公司遵旨:始与创新、重在质量、终在服务!
在新的世纪只有不断的创新,不断地进步才能适应整个市场,创新是发展的定元素,产品的创新是企业发展的源动力,只有不断更新自我的观念,才能在时尚大潮中处于领先地位!
质量视为企业的生命。品牌战略就是质量第一的战略。好的品质才是顾客认同的开始。服务是具有无形特征却可给人带来某种利益或满足感的可供有偿转让的一种或一系列活动。我公司特别注重后期服务,没有完整的品牌服务,就不能达到健康品牌的发展!

企业经营理念〔价值观〕、创新、责任、品质,是企业存在的理由。市场竞争的日趋激烈,使得质量日益成为各企业取胜的法宝。在全球范围内,大多成功的企业,都将产品质量视为企业的生命。品牌战略就是质量第一的战略,好的品质才是顾客认同的开始。
创新:产品的创新是企业发展的原动力。
在产品同质化的今天,一个品牌想要在市场大潮中脱颖而出,使目标客户不但认同,而且始终追随,创新将是重要的环节。它不仅仅指产品设计的创新,还有技术和管理的创新也将带来事半功倍的效果。作为生产时尚、商务、休闲产品的企业,创新尤为重要,只有不断更新自我的观念,才能在时尚大潮中处于领先地位。

   
 
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