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北京奥索克体育用品有限公司 绩效考核专员     招聘人数 『1』 更新时间:2011-5-21 浏览数:3564
 
绩效考核专员
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人事文员
最低学历要求: 专科 以上 工作地区: 北京市  
工资水平: 面议 更新日期: 2011-5-21
年龄要求: 25-30岁 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 3-5年
   
 
 
职业描述
   
 
1、参与公司绩效考核制度的制定、修改、实施、完善;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
4、汇总和分析各岗位绩效考核结果;
5、熟悉绩效管理模块和各种绩效评估方法,能掌握并灵活运用各类考核工具,能根据企业发展的需求建立、更新考核体系;
6、收集考核中遇到的问题,并处理异常考核,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格

1、年龄:25~30周岁;
2、学历专业:人力资源或相关专业本科以上学历;
3、年限:2年以上绩效考核管理经验;
4、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具;
5、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织能力等。
6、工作有条理性、计划性,亲和力强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
7、有服装或相关行业工作经验者优先。

   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  奥索克体育用品有限公司是一家专业从事设计、生产、销售顶级登山、户外活动休闲用品、旅游用品的公司,由瑞士登山爱好者Hans Schallenberger先生建立,隶属于瑞士利维高集团,在国内主要经营著名的户外品牌—奥索卡(OZARK)。公司具有二十年广泛的原版制作经验;拥有世界高素质的设计师团队负责设计专业的户外系列产品。自1996年进入中国市场以来,已为广大登山和户外爱好者认同,成为中国户外品牌的先锋。
奥索卡之名源于一座位于美国密苏里州和阿肯色州之间的未被污染的山脉,这座山脉至今仍拥有大自然的原始和全未污染的环境,象征着奥索卡产品自然纯净的品质。奥索卡一直坚持“改变你的生活方式”的理念,提倡自然体验和户外挑战的精神。多年来,OZARK不遗余力地推动着中国的户外登山事业的发展,在珠峰顶、在南北极,奥索卡以其卓越品质经受住了极限考验,见证了中国登山探险界的一个又一个辉煌。


奥索卡的主要产品:

奥索卡为户外运动爱好者提供了范围广阔的产品。我们的设计理念是达到最优性能和最高质量。优良的材料和出色的构造在我们的产品中达到了充分体现。
我们的主要产品包括:
* 防水透气服装
* 帐篷
* 睡袋
* 登山鞋
* 登山装备
* 背包
* 其他户外用品

奥索卡产品的特性:

*服装:防水,防风,透气,色泽鲜艳,款式新颖,安全舒适。

*背包:符合人体工程学,设计新颖,功能完备。

*帐篷:高山帐篷采用航天铝合金杆,低山帐篷采用玻璃纤维,轻便耐用,适合山地旅游,沙滩露营。

*睡袋:适应各种恶劣环境及气候的睡袋,足部及头部设计符合人体工程学。

*配件:防潮垫、炊具等。

*登山鞋:防水特色,进口皮革制作,工艺精良,适用于登山,徒步旅游,城市休闲之用。

*登山装备:代理世界一流户外用品公司的攀岩、登山等装备。

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