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武汉太和实业（集团）股份有限公司企管人事副总招聘人数『1』

更新时间：2007/11/30

浏览数：1245


企管人事副总

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	武汉
工资水平：	面议	更新日期：	2007/11/30
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	3-5年

职业描述

负责组织制定公司年度经营目标和工作计划，并组织实施；
负责公司日常经营管理及协调工作，保证经营目标的实现；
负责召集和主持总经理办公会，检查，督促和协调各经营业务的工作进展；
负责公司制度化管理体系的建设，有效运行ISO质量体系；
负责督导集团公司电脑网络系统的有效运行和维护；
负责集团ERP系统的建立，按照集团确定的网络计划推进；
努力配合各经营子公司、部门完成集团年度经营任务；
与上级对口主管部门衔接，密切掌握相应的法规政策，保证员工享受政策规定的福利待遇，如劳动保障、医疗保障、职称评聘和晋升等；
负责公司人力资源战略规划的制定、实施与调整；
每年制订或修订一次公司人事工作计划及公司人力资源管理办法，确保公司人力资源的合理配置及人事工作的有效管理；
负责公司日常的人事管理工作，如人员招聘、培训年度计划的制定、组织和实施，员工职称评聘和档案管理，员工薪酬福利制度的制定、修正和实施，人事任免的发文执行（职务交接监管）等；
负责绩效考核制度的制定和推行，负责制订公司高层管理人员考核办法及考核标准，组织月（季）度滚动考核及年度考核，行使职责范围内的考核工作；
负责公司企业文化的建立、维护和推进；
负责公司人才培养和第二梯队的建立，并完成领导交办的其他工作。
任职资格：
工作经验：五年以上大中型企业相应的企业管理、人力资源或行政管理岗位工作经验；两年以上同岗位工作经历；有服装企业工作经历优先；
专业背景：人力资源管理、工商行政管理或相关经济管理专业；
学历要求：本科以上学历；
年龄要求：35-45岁；
个人素质：有良好的职业操守，作风严谨、有极强的原则性、较强的管理能力、口头表达能力和协调沟通能力，善于领导下属，激励团队士气；

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

武汉太和实业（集团）股份有限公司始于一九八九年，注册资本4812万元，是一家集品牌服饰营销、外贸出口、房地产开发、物业租赁为一体的综合型集团股份公司，现有资产总额2.4亿元。公司主导产品“TAHAN”品牌女式时装为国内知名品牌，曾获得过“中国国际服装服饰博览会女装金奖”、“中国著名十大女装品牌”、“第三届中国设计师博览会最具时尚风格品牌”等称号，并被评为消费者最容易联想到的女装品牌。2005荣获“CCTV中国年度最佳雇主评选”湖北十强企业。
集团公司基地太和工业园座落在武汉市江汉经济开发区内，拥有占地面积达15000平方米，建筑面积35000平方米，拥有国际标准的厂房及先进的微机管理系统、计算机服装设计专用系统、自动裁床等系统，全电脑标准设计、打样，并从日本重机、德国杜乐普公司引进一流的生产流水线，严格秉照国际ISO9001质量保证体系运行，总部目前年产时装万件（套）及羊毛衫、针织衫、皮具、丝巾等女士系列精品，已形成了设计、生产、销售一系列完整的经营体系，在国内外树立了良好的品牌形象。
公司建立了一套完整的零售体系及销售策略。迄今为止，太和已在全国十四个中心城市设有营销分公司，销售网络遍及全国。
今天的太和集团，融合中西方服饰文化的精髓，不断强化品牌内涵，为现代高品质的生活提供更为完善的服务，从而迈入更具挑战，更为灿烂的明天。

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北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

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