任职资格：
1、40岁以下，人力资源、企业管理类专业，本科以上学历；
2、国内大中型企业工作5年以上，2年以上公司人力资源总监或公司副总级职位工作经验；
3、有较好的企业人力资源管理理念和扎实的人力资源管理理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解；
4、良好的口头、书面表达能力和聆听、理解沟通技巧；
5、熟练使用办公软件，有一定英文基础；
6、熟悉国家以及地方劳动、行政法规。