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福建省足友体育用品有限公司人力资源经理招聘人数『1』

更新时间：2008-8-21

浏览数：2965


人力资源经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	广西壮族自治区
工资水平：	面议	更新日期：	2008-8-21
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	3-5年

职业描述

01、完成集团公司组织机构的调整与搭建
02、完成对各岗位任职资格的评估，负责公司整体绩效考核工作
03、全面负责公司人员招聘、培训工作
04、梳理、规范公司内部各种组织制度、福利制度
05、协助总经理完成其他日常工作
06、负责集团公司人力资源部整体工作
任职要求：
01、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历
02、从事人力资源管理工作5年以上，并具有三年以上部门经理工作经验
03、从事过500人以上知名生产型企业，人力资源管理工作者优先考虑
04、要求有极强的规划能力与良好的沟通能力
05、能长期合作，

工作地点：泉州

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

足友体育用品有限公司成立于1987年，是一家专业童鞋生产厂家，二十年来，在公司领导先做人、后办厂、以人为本诚信经营理念的指引下，从一家几百平米的家庭工厂，发展到现在拥有三个工业园区、七条生产线、3000多名员工的大型生产营销型企业。年产销童鞋达到700万双的数量，使足友公司成为中国童鞋领域的佼佼者。
足友旗下主要品牌：足华、迪迦•奥特曼、超星神、美国飞天小女警、火影忍者等著名卡通品牌。销售网点遍及全国三十一个省、市，
产品设计方面，公司拥有规模庞大，设计理念超前的设计团队，这支团队不断吸取国内外先进设计理念，并融入足友独特的企业文化，这种创新和融入的完美结合，使足友产品拥有独特产品设计理念和设计风格，在市场中独树一帜。
质量管理方面，足友始终坚持“质量是公司的生命“的管理理念，注重引进专业技术人才，推行全面质量管理，从原材料采购抓起、对产品生产工艺等环节制定量化标准，对生产过程实施严格的流程管理制度。
营销管理方面，实施“公司品牌、产品品牌、渠道品牌”三大品牌战略，以传统渠道为主，以特许经营渠道为辅，实施区域市场逐步转型战略。经营重心从单一的产品营销逐步转向品牌营销，设计理念也将从产品决定市场转向市场决定产品，真正实现以创新求生存，以品牌促发展的经营理念。
将营销工作引领企业的前进的航标，真正做到以了解市场动态，把握消费者需求，形成以消费者为中心的营销理念；与此同时，在销售政策的执行方面，足友公司奉行公司－代理－零售终端－消费者四赢的合作关系。
我们志向高远、我们不懈追求。
足友奉行量才付薪的薪酬政策，坚持“以人为本”的管理理念，现公司因战略调整需求，特向社会公开诚聘上述人员

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