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上海兆顺服饰有限公司 人力资源部主管     招聘人数 『1』 更新时间:2007/5/15 浏览数:1405
 
人力资源部主管
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 本科 以上 工作地区: 上海  
工资水平: 面议 更新日期: 2007/5/15
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1年
   
 
 
职业描述
   
 
工作职责:
1、负责公司人力资源管理工作
2、制订各部门、各岗位工作绩效制度指标
3、负责制定与绩效相关联的薪酬奖金制度

具体要求:
1、国家正规院校大学本科及以上学历,人力资源或企业管理及相关专业毕业;
2、大中型企业2年以上同等或类似职位工作经验。
3、熟悉人力资源管理的整体工作流程,完备的专业知识结构和专业技能,能将其管理理念转化为可实际操作的人力资源管理工具或方法;
4、良好的管理技巧和经验,具备快速的适应和解决问题能力,能在压力下开展工作;
5、综合素质高,人际交往能力强。

   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  上海兆顺服饰有限公司是一家从事服装及服装品牌运作的专业公司 ,2006年公司与阿根廷博卡青年俱乐部有限公司合作,代理销售休闲男士品牌“博卡青年”服饰系列,公司获得“博卡青年”商标品牌在中国区的男装总代理。

  公司在设计开发、市场拓展及管理运营方面力求与国际接轨,具有完善的生产基地,营销体系。集合一流的设计团队全情打造一个充满竞争力的休闲男士品牌。 企业一贯坚定以创造美学产品为价值提升的空间,秉承"求真务实,诚信创新"的治业信条。在公司业绩蒸蒸日上的同时,精练内功,坚信人才优势为企业优势的发展理念,落实专业分工,普及素质培训,营造符合国际化趋势的学习型企业模式。
  为使“博卡青年”品牌在中国的整体运作,设计、企划、营销等各个环节不断提升,现诚聘以下服装界精英加入本公司,本公司将提供良好的福利待遇和晋升空间。

   
 
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