职位要求：
1、27-35岁，文秘公关、语言文学、公共管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、受过人力资源管理、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上工作经验，2年以上同岗位相关工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、对档案、印信、固定资产等方面有丰富的管理经验；
7、对会议、活动的组织、主持具有丰富的实践经验；
8、具有优秀的文字处理能力、沟通协调能力、语言表达能力；
9、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
10、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。