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杭州纳纹服饰有限公司人力资源部经理招聘人数『1』

更新时间：2006/11/5

浏览数：1349


人力资源部经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2006/11/5
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

1、大中型企业三年以上人事管理经验。
2、擅长绩效考评体系的建立和运作，懂劳保福利运作流程。
3、懂“6S”管理。
4、执行力强。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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杭州纳纹服饰有限公司成立于2003年2月，是集设计、生产、销售于一体的现代杭派女装企业。
公司主导品牌“纳纹”（N∧—W∧IN），音意皆取“NO. 1（第一）”，旨在品牌经营、企业管理、生产销售各方面都能够达到行业领先水平。
“纳纹”（N∧—W∧IN），风格凸显时尚、简约、舒适、和谐，年龄定位20-35岁之间，服务于有一定审美能力、有品位并紧跟时尚潮流的中高收入阶层女性。
公司现有五百多名员工，销售业绩增长迅猛。通过总代、加盟、进驻商场和开设自营店的方式，产品业已覆盖全国27个省和直辖市，开设专卖店600余家。依循“创意、质量、时尚、整合”的产品理念造就的纳纹服饰，以其知性而时尚的美和精良的制作质量，赢得了顾客的信赖和赞誉，奠定了在市场上的坚实地位。
纳纹服饰公司是一个学习型的新型企业组织，秉承“以人为本，学习创新、服务社会、实现价值”的经营理念，打造了一支战斗力极强的团队：具有敏锐的时尚感觉、前沿的设计理念、优秀设计水平的设计师；技术精湛、一丝不茍的技术人员；活力充沛、精于市场运作的营销干将；管理理念先进、执行力强的管理队伍；兢兢业业、辛勤工作的员工。兵法云：上下同欲者胜。公司成员们愿景一致，同心协力，“纳纹”这个品牌定会更大强大，定会焕发出她独有的魅力。
每一个公司在发展过程中都会因特定的背景环境、产品定位、人员素养形成自己独特的企业文化。纳纹公司也一样，她拥有自己的愿景、企业价值观和服务理念，并以此积淀为养分，引领全员不懈地在女装领域里开拓创新。
在公司茁壮成长的历程中，我们期待德才兼备的人士加盟，共谋发展！
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