职位要求：
1．人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2．具备现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务管理知识；
1．具有3年以上人力资源管理工作经验；
4．能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。