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北京依娜纺织制品有限公司人力资源部部长招聘人数『1』

更新时间：2006/6/13

浏览数：1187


人力资源部部长

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	北京
工资水平：	面议	更新日期：	2006/6/13
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

人力资源部部长
任职标准
1、人力资源、企业管理、心理学、法律等相关专业本科以上学历，持有人力资源管理师证书。
2、人力资源管理经验8年、同职位任职2年以上，具备零售业、品牌公司工作经历者优先考虑。
3、精通员工观察期考核及企业全员绩效考核，熟练掌握2～3种行之有效的考核工具。
4、熟悉各种招聘渠道，并熟练操作。
5、思维敏捷、具创新意识。
6、具有良好的语言和文字表达能力，计算机操作熟练。
招聘培训师
任职标准
1、人力资源等相关专业本科以上学历，持有人力资源管理师证书。
2、从事招聘培训工作3年以上，具备零售业、品牌公司工作经历者优先考虑。
3、具备培训课程设计和开发的能力，并能亲自开展某一培训内容的授课。
4、熟悉各种招聘渠道，并熟练操作。
5、具有良好的语言和文字表达能力，计算机操作熟练。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

具有二十八年专业生产床上用品经验的新加坡ichban公司1993年在北京创建独资企业－北京依娜纺织制品有限公司。公司经营的依娜产品，属国际品牌。依娜公司是产、供、销一体的综合生产性企业，具有独立的进出口贸易权，产品远销东南亚、澳洲及日本等国，目前在北京、上海、成都、天津等十三个省市有销售网点。依娜公司具有国际一流的设计队伍，把握世界流行趋势，根据不同地域、不同消费水平、不同文化阶层、不同季节设计出不同风格、不同品牌、不同价位的适销对路的产品，使依娜公司在市场竞争中立于不败之地。依娜公司生产方面具有专业的生产设备和先进的管理体制，有一支技术全面的员工队伍，特色建厂、人才兴厂、从严制厂，从而保质保量的供应市场，产品自1995年起，多次获消费者信得过产品称号，产品均为国家专业检测中心的检验合格产品。依娜的发展离不开员工的共同努力，以人为本的企业文化，奠定了依娜持续发展的基石。现因公司发展需要，特诚聘以下人员加入：

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