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浙江高邦服饰集团有限公司销售部主管招聘人数『1』

更新时间：2006/1/23

浏览数：2128


销售部主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	市场营销 - 市场销售总监
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2006/1/23
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

工作职责：
1、拟定西南区域各加盟店铺年度及月度销售指标，并督促和跟进指标的达成。
2、根据各店铺的销售情况，提交合理的促销建议，并组织实施。
3、组织部门员工按公司标准规范店铺形象，并负责对加盟店的业务培训。
4、组织部门员工做好加盟店的服务与沟通工作。
任职要求：
1、3年以上大中型服装品牌销售工作经验，熟悉西南休闲装市场。
2、具有良好的沟通/表达能力和洞察力，对服装市场趋势敏感。
3、工商管理、营销等相关专业，大专以上学历。]
4、工作地点成都

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

江高邦服饰集团有限公司创建于1996年，是以经营休闲品牌服饰为主，兼营百货、仓储贸易、酒店业的民营企业。集团现有员工1500多名，拥有完整的特许营销网络、信息网络和物流配送系统，并以自营和特许加盟为主要经营方式，在全国设立了600多家专卖店，十大分公司和办事处。本着“高质建业、名牌兴邦”的企业理念，高邦集团全面实施名牌战略。作为我国最早一批从西方引进“虚拟经营”模式的企业之一，高邦主抓产品设计、品牌经营和营销网络建设，走品牌连锁经营的发展道路。2004年，集团销售额逾6亿元，预计2005年全系统销售将会有新的突破。
管理上，高邦积极创新、优化企业管理质量，不断完善现代企业管理制度。集团于2000年就通过ISO9001：2000国际质量体系认证，实现电子商务信息网络化。集团总部现已建立培训基地，定期对员工和加盟商进行培训，并在全国民营企业中率先引入“双推双考”，实施激励机制，使优秀人才脱颖而出，增强企业活力。
高邦集团稳步发展，取得了骄人的业绩，获得了中国名牌产品、国家免检产品等一系列荣誉。

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