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深圳巨昌时装有限公司行政主管招聘人数『1』

更新时间：2005/12/6

浏览数：1475


行政主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	广州
工资水平：	面议	更新日期：	2005/12/6
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

男性，25-32岁，大专以上学历，电脑熟练，两年以上工厂行政管理工作经验，具有较强的行政事务的执行能力；具备一定的策划、组织、沟通协调能力；具备统筹安排全厂行政、后勤事务方面的管理工作。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

深圳市巨昌时装有限公司创建于一九九五年三月，以打造全新服饰文化与时尚生活为宗旨，致力于休闲、前卫品牌女装的开发、生产与销售。经三次扩张性搬迁，现已成为深圳女装行业引领时尚的翘楚。公司现有厂房占地面积达15000平方米，员工1500多人，年生产能力为240万件，年产值2.5亿元人民币。
　　公司1997年成功注册、商标，先期推出大众化兼具个性化的黑白系列。黑白系列推崇“黑白就是色彩”的经典时尚，产品设计新颖，充满个性，配搭性强。鲜明的品牌特色、经典的时尚风格和优雅的服饰品位，使上市后受到消费者的热烈追捧。目前，该系列已在全国开设专卖店200多家，产品远销到俄罗斯、韩国、西伯利亚等国际市场。
　　为满足消费者对色彩的不同需求，公司在2003年底又推出彩装系列，并于2004年2月在沈阳上市。彩装系列强调个性主义之色彩美学，推崇“彩色点缀心情”的生活方式。纯净的色彩，舒适的面料，精致的做工和独特的款式，代表了现代女装的流行风尚，充分体现现代女性对婀娜体态和美好生活的向往与追求。截止目前，彩装系列已进驻北京、沈阳、广州、哈尔滨、重庆等地的大型商场，预计年内将开到30多家专卖店。
　　秉承“创强势品牌，树服务典范，引时尚潮流”的企业追求，公司大力推行信息化工程和科学的管理模式，通过了国际ISO9001质量认证，引进了企业资源管理系统——ERP系统，荟萃了一大批服装行业技术与管理精英，为企业的持续发展奠定坚实的基础。在近十年的创业历程中，公司凭借鲜明的品牌风格与务实的经营作风，以及追求“五赢”的特许经营模式，市场拓展与销售取得骄人业绩。

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