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浙江高邦服饰集团有限公司服装设计师招聘人数『5』

更新时间：2005/12/6

浏览数：1760


服装设计师

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	服装设计 - 设计总监
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2005/12/6
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

工作职责：
1、根据品牌的商品定位进行季节企划，整合包括品牌的商品风格、产品结构、色彩及图案等要素
2、组织商品部设计师团队的产品设计、开发工作
3、商品的零售专卖店陈列方案撰写及商品培训工作
4、商品的市场调研工作
任职要求：
1、3年以上休闲装服饰品牌、运动装品牌设计总监、首席设计师、企划总监等相关职位
2、有国际或港、澳知名休闲装、运动装品牌工作经验
3、服装设计本科以上学历，有海外学习工作经验者优先
4、熟练使用各种办公及绘图软件
5、性格开朗，具有良好的团队领导和沟通能力
6、欢迎港、澳和海外人士应聘此职位

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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江高邦服饰集团有限公司创建于1996年，是以经营休闲品牌服饰为主，兼营百货、仓储贸易、酒店业的民营企业。集团现有员工1500多名，拥有完整的特许营销网络、信息网络和物流配送系统，并以自营和特许加盟为主要经营方式，在全国设立了600多家专卖店，十大分公司和办事处。本着“高质建业、名牌兴邦”的企业理念，高邦集团全面实施名牌战略。作为我国最早一批从西方引进“虚拟经营”模式的企业之一，高邦主抓产品设计、品牌经营和营销网络建设，走品牌连锁经营的发展道路。2004年，集团销售额逾6亿元，预计2005年全系统销售将会有新的突破。
管理上，高邦积极创新、优化企业管理质量，不断完善现代企业管理制度。集团于2000年就通过ISO9001：2000国际质量体系认证，实现电子商务信息网络化。集团总部现已建立培训基地，定期对员工和加盟商进行培训，并在全国民营企业中率先引入“双推双考”，实施激励机制，使优秀人才脱颖而出，增强企业活力。
高邦集团稳步发展，取得了骄人的业绩，获得了中国名牌产品、国家免检产品等一系列荣誉。

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全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

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