工作职责：
1、拟定部门月度培训计划，并组织、执行部门培训工作；
2、收集、开发部门相关培训教材；
3、负责营销人员的技能培训及培养；
4、每季度进行部门需求调查与培训效果评估。
5、负责完成上级交办的其它工作。